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飞机失事后，为什么一定要找到“黑匣子”？

寻找“黑匣子”是为了确定飞机失事的原因和确定责任。“黑匣子”实际上指的是飞机上的两个重要记录设备，即飞行数据记录器和声音记录器。飞行数据记录器记录了飞机的各种飞行参数，例如速度、高度、推力、方向等，而声音记录器则记录了驾驶舱内的声音和对话。这些记录设备在飞机失事后可以提供重要的信息，帮助调查人员了解失事原因和飞行过程中发生的情况。通过分析这些数据，可以确定导致事故的原因，从而改进飞行安全措施，并确保类似事故不再发生。此外，黑匣子也可以为航空公司和保险公司提供有关事故的信息，有助于确定责任和进行赔偿。因此，找到“黑匣子”对于调查事故、改进飞行安全以及提供相关信息是至关重要的。

这些年，天时国际累计招收20多名本地员工，他们从学院毕业后进入技术、安保等岗位，解决当地就业增收问题；，其症状通常更严重，并伴有高热、肌肉疼痛、乏力和头痛等。

国考已有岗位竞争超过1300比1，为何考生都扎堆报考一样的职位？

有几个原因可能导致考生都报考一样的职位： 1. 职位稳定性：某些职位稳定性高，工作相对轻松稳定，有一定的职业发展前景，因此吸引了较多的考生报考。同时，一些职位相对较难，需要一定的专业知识和技能，因此可能只有少数人符合条件，报考人数自然会相对较少。 2. 待遇和福利：一些职位可能拥有较高的工资待遇、福利和社会地位，因此吸引了大量的考生。例如，一些高考状元可能更愿意报考科研或高级管理岗位，而不是一些基层岗位。 3. 教育和专业匹配：一些职位可能需要特定的专业知识和技能，例如医生、教师等。这些职位通常需要相关专业的背景知识和培训，因此只有那些具备相关背景的考生才有资格报考。这也导致了这些职位的竞争比例较高。 4. 影响力和社会声誉：一些职位可能具有较高的影响力和社会声誉，例如公务员、法官等。这些职位通常被认为是稳定、光荣和令人尊敬的职业，因此吸引了很多人报考。 综合上述原因，较高竞争比例的职位通常具有稳定性、待遇和社会声誉等方面的优势，因此吸引了大量的考生报考。

2023年三季报显示，公司实现营收22.9亿元，同比增幅128.11%。，”江西海默技术股份有限公司财务总监程女士回忆，为了这笔融资，公司安排人员先后去了多家银行洽谈，但迟迟未果，“后来，市中小企业服务局来到企业讲解新政策，给我们介绍了新版本的‘融资直通车’。

公司经常超时加班，员工能以此理由解除劳动合同吗？

根据中国劳动法，公司经常超时加班并不是一个可以直接解除劳动合同的理由。然而，在以下情况下，员工可能有权解除劳动合同： 1.公司违反合同约定：如果公司未能按照劳动合同约定提供必要的工资、福利或工作条件，员工可以提前解除合同。 2.公司存在严重违规行为：如果公司存在重大违反法律法规的行为，如虐待员工、强迫员工干违法违规的事情等，员工可以解除劳动合同。 3.公司经营状况严重恶化：如果公司经营状况严重恶化，无法按时支付员工工资和福利，员工可以解除劳动合同。 4.劳动条件发生重大变化：如果公司变更经营性质、组织形式或者不能提供需要的工作条件，员工可以解除劳动合同。 在上述情况下，员工可以向劳动争议仲裁委员会提出申请，解除劳动合同。为了确保自身权益，员工在采取行动前应咨询专业法律意见，并尽量通过协商和沟通解决问题。

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